生成AIが登場してから、わずか数年。私たちの生活や仕事の中に、AIという存在は静かに、しかし確実に浸透してきています。テキスト生成、画像作成、業務の自動化──。もはや専門職の領域とされてきた分野に関わらず、クリエイティブな領域にまでAIによる変化は進んでいます。ChatGPTをはじめとする生成AIは、わずか2カ月で1億人ユーザーを獲得。電気が一般家庭に普及するまでにかかった数十年という時間軸が、AI分野では「週単位」にまで圧縮してしまった象徴的な出来事です。 しかしこうした変化は、単なる技術革新にとどまりません。最近では、AIによる代替業務や、AIリストラと称される職の削減も話題になっています。AIを理由にしたAmazonによる従業員の大量解雇は記憶に新しいでしょう（※2025年11月現在）。 そこで本記事では、AIが登場して以降、現在も色濃い不安の中身から、AIによって“奪われる“職業、また、これから生まれてくる職業を予想しながら、今後、組織や企業がAIとどのように向き合うべきかを考察します。そして、AI時代だからこそ私たちがこれまで以上に大事にすべき「ビジョン」のあり方についても議論を深めていきます。