Brand Strategy / BX

Vol.121

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ストラテジック・デザイナー

R.Y.

人の心を動かすブランディングとは

- 共感を選ばれる理由へ変える

この記事の対象:
共感されるブランドを育てたい経営者ブランド責任者マーケティング責任者
人の心を動かすブランディングとは、強い言葉で感情を煽ることではありません。相手の願いや迷いを理解し、会社の考えと行動を同じ体験として積み重ね、共感を選ばれる理由へ変えることです。
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共感されるブランドを育てたい経営者ブランド責任者マーケティング責任者
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この記事でわかること

  • 心を動かすブランドの意味
  • 機能だけでは選ばれにくい理由
  • 共感の起点を見つける方法
  • 言葉と行動をそろえる手順
  • 共感を測る視点
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人の心を動かすブランドとは何か

人の心を動かすブランドとは何か

相手の願いと、企業の意志が重なる

相手の願いと、企業の意志が重なる

心を動かすとは、驚かせたり、感動させたりすることだけではない。「自分のことを分かってくれている」「この考えなら信じられる」と感じることも、心が動く体験だ。

ブランドは、会社が一方的につくる印象ではなく、商品を使った時、問い合わせた時、働く人の言葉に触れた時など、関わりの積み重ねから受け手の中に生まれる。

そのため、共感は広告の表現だけではつくれない。会社が何を大切にし、相手のどんな願いへ応えるのかを明らかにし、行動で示すことから始まるのだ。

良い商品だけではなぜ選ばれ続けないのか

良い商品だけではなぜ選ばれ続けないのか

機能の先にある意味が、記憶に残る

機能の先にある意味が、記憶に残る

機能、品質、価格は、初めて選ぶ時の大切な条件である。ただし競合も改善を続けるため、差異は小さくなる。機能だけで選ばれた商品は、より安い物や新しい物へ置きかえられやすくなる。

一方で、「この会社は自分と同じことをたいせつにしている」「このサービスなら安心して任せられる」という実感は、単純に比べにくい価値だ。そこには、過去の体験と関わりの記憶があるからだ。

ブランド戦略では、機能を捨てるのではなく、その機能が相手の生活や仕事にどんな意味をもたらすかまで考えます。意味が伝わると、商品は選択肢の一つから、自分に合う選択へ変わります。

共感の起点はどう見つけるのか

共感の起点はどう見つけるのか

願い・迷い・選ぶ理由を、事実から知る

願い・迷い・選ぶ理由を、事実から知る

まず、お客さまが商品を探す前に、どんな出来事があったのかを見る。そして、お客さまが何に困り、何を変えたくて、どんな不安を抱えたまま比べているのかを確かめる。

聞き取り、問い合わせ、利用後の声、現場の観察から、相手が実際に使う言葉を集める。社内でつくった専門語ではなく、相手の言葉で課題を捉えると、必要な支えが見えやすくなるだろう。

次に、自社がその願いへどう応えられるかを考える。人気のある感情表現を借りるのではなく、自社の強みと行動で守れる約束を選ぶことが大切だ。

共感をブランド体験へどう変えるのか

共感をブランド体験へどう変えるのか

約束を、すべての接点の行動へ移す

約束を、すべての接点の行動へ移す

ブランドの約束を、Webの言葉、商品の使い方、接客、支援、採用などへ分けて考える。それぞれ見た目は違っても、受け取る意味が揃っていることが大切だ。

たとえば「迷わず選べる」を約束するなら、情報を減らすだけでは足りない。比べる基準を示し、相談できる場を用意し、購入後も同じ基準で支える必要がある。

共感は、一度の感動よりも、小さな納得の積み重ねで育つ。表で語った約束を、裏の運用や判断の仕組みが支えられるかまで確かめる。

PROJECTSでは共感をどう形にしたのか

PROJECTSでは共感をどう形にしたのか

CONSTELLAは、相談する関係を価値にした

CONSTELLAは、相談する関係を価値にした

BOELが支援したCONSTELLAは、髪の質や状態に合った商品を届けるだけのブランドではない。自分らしい美しさを探すお客さまと、その変化に寄り添うスタイリストの関わりを価値として捉え直した。

多くのサービスが診断や処方の違いを競う中で、CONSTELLAは「信頼できる人とともに選ぶ」という安心をブランドの核にして、商品、相談、言葉、物語が、その関わりを育てる体験としてつながっている。

この事例が示すのは、共感が抽象的な気分ではないということだ。誰と、どんな時間を重ねるのかを事業の仕組みにすると、関わりそのものが選ばれる理由になる。

ブランドへの共感はどう測ればよいのか

ブランドへの共感はどう測ればよいのか

再び選ぶ行動と、語られる言葉を見る

再び選ぶ行動と、語られる言葉を見る

行動では、継続利用、再購入、紹介、相談の増え方を見ます。短い反応だけでなく、時間をかけて関わりが続いているかが手がかりとなる。

言葉では、お客さまが自社をどんな理由で人へ勧めるかを見る。会社が用意した言葉ではなく、お客さま自身の言葉に約束した価値が表れていれば、意味が届いていることになる。

社内も見ます。働く人が同じ考えを自分の言葉で説明でき、迷った時の判断に使えているか。外の共感と内の理解が揃うと、ブランドは一時的な話題ではなく、長く育つ資産になるのだ。

共感は企業の一貫した行動から育つ

共感は企業の一貫した行動から育つ

心を動かすのは、理解されている実感

心を動かすのは、理解されている実感

人の心を動かすブランドは、感情を操作しない。相手の願いを理解し、自社が守れる約束を選び、日々の行動で示す。

BOELは、共感を広告だけの課題として扱わない。経営者が何を選ぶか、組織がどう動くか、お客さまが何を体験するかを一つにつなぐ。

同様の考えが、言葉、商品、接客、運用のすべてから感じられる時、人は会社の姿勢を理解する。その理解が信頼となり、また選びたいと思う関わりを育てるのだ。

この記事のテーマ

#ブランディング#ブランド戦略#ブランド体験設計#ファン-ビジネス

FAQ

人の心を動かすブランディングとは何ですか?
人の心を動かすブランディングとは、強い言葉で感情を煽ることではありません。相手の願いや迷いを理解し、会社の考えと行動を同じ体験として積み重ね、共感を選ばれる理由へ変えることです。
良い商品だけではなぜ選ばれ続けないのか?
「機能の先にある意味が、記憶に残る」と捉えることが要点です。機能だけでは選ばれにくい理由を手がかりに、今ある取り組みや接点を一つずつ見直すと整理しやすくなります。
ブランドへの共感はどう測ればよいのか?
まずは「再び選ぶ行動と、語られる言葉を見る」という考え方で、一つの接点や判断に絞って試します。最初から全体を変えず、結果を見ながら少しずつ広げていく方法が現実的です。
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