フェムテックが創りだすウェルビーイングな未来

Clueは、フェムテックという言葉を作ったアイダ・ティン（Ida Tin）氏が運営する、ドイツのスタートアップ企業で、月経管理アプリを提供しています。次の生理はいつなのか、PMS（月経前症候群） の予測に役立つトラッキングができる注目のアプリです。またカスタマイズ性が高く、細かい情報を記録したり、PMS前・乳房のセルフチェック（乳房の検査に適した日の通知）・ピルの服用などを知らせてくれる便利な機能もあります。

日本にも月経管理アプリはありますが、従来のアプリの多くは、女性が使うということからデザインがピンクやパステルカラーなど、柔らかいカラーを使用するイメージがある中、「ピンクを使用しないデザイン」として注目を集めました。

Clue

出典：https://helloclue.com/

2013年にNYで創業され、生理期間中でも従来の生理用品をつけずに生活できる下着を開発し、世界中から支持されています。「For People with Period」を掲げ、女性に限らずトランスジェンダーにも考慮したブランドを展開しています。

THINX

出典：https://www.shethinx.com/

CORAは2015年に創業されたアメリカのベンチャー企業で、共同創業者の一人のモリー・ヘイワードは、2017年のフォーブス 「30アンダー30」（30歳未満の重要人物）の小売り・Eコマース部門で選出されるなど、注目を集めています。生理用品のサブスクリプションを提供していて、「毎月生理用品を買うのがめんどくさい」というような悩みを解消し、自分の生理期間や出血量によって、内容をカスタマイズすることができる仕組みになっています。100%オーガニックコットンを原材料とした生理用タンポンで、黒・白を基調としたスタイリッシュなデザインで人気を集めています。

CORA

出典：https://cora.life/

「あなたのタブーがワクワクに変わる日まで」をビジョンに掲げ、日本では未発達のフェムテック市場を育てるコミュニティ＆スタートアップを展開、またオンラインストアで、オーガニック生理用ショーツや、生理カップ、セルフプレジャーグッズなどを販売したりと多岐にわたるフェムテック企業です。

fermata株式会社

出典：https://hellofermata.com/

卵巣年齢をセルフチェックできる日本初の検査キット。自宅で採血して血液を郵送し、自分の卵巣に残る卵子の数を、年齢に換算するというものです。卵巣年齢は、「卵巣の中に残っている卵子の数が、何歳の平均的な値と同水準か」を表すものです。卵巣年齢は、個人差が大きいのが特徴で、卵巣年齢は、妊活を開始するタイミングや、不妊治療の検討に役立ちます。

Fcheck

出典：https://fcheck.f-treatment.co.jp/

近年女性の活躍の場がどんどん広がり、働き方だけでなく多様な生き方が受け入れ始められ、今後さらに社会が大きく変化していくと考えられます。しかし今まで男性中心の社会であったため、女性特有の健康問題について考える機会が少なく、女性特有のサービスは数が限られていました。そして、その問題はいまだに解消されておらず、女性が社会で活躍する環境にはまだまだ課題がたくさんあります。例えば、企業の決裁者である管理職の女性の比率は少なく、女性の特有の健康問題については、病気ではないからというような理由で理解されにくい傾向があります。

フェムテックという言葉だけを聞くと、女性だけの問題と考える人も多いかもしれません。もちろん女性ならではの視点や、意見はとても重要だと思います。しかし本当に重要なのは、性の垣根なく誰もが考え問題を共有し、新しい価値観を生み出すことで、みんなが心地よい社会にしていくことなのではないでしょうか。

例えば、「妊活」という問題においてWHO（世界保健機関）によると、不妊の約半数は男性にもあると言われています。このようにフェムテックのサービスやプロダクトは、女性だけのものではなく、寄り添ってくれる男性たちにも実際に知ってもらう、触れてもらうことで必要性を理解してもらうことが重要になると思います。そうして、少しずつ女性の健康問題についての理解が深まり、女性に優しい社会は結果として、男性にも優しい社会になるということに、少しずつ理解してもらえるのではないかと考えています。

また、海外の企業では福利厚生で、フェムテックのサービスやプロダクトの導入を実施しているところもあったりと、今後さらに活動を強化していくと考えられます。しかし、日本は海外に比べると、まだ伸び悩みをみせているのが現状です。その要因の一つとして、男女格差（ジェンダーギャップ）の国別ランキングで、日本は153カ国中121位と、日本はジェンダー問題に対して、全体的に意識が低いということが影響しているかもしれません。性差なく暮らし、働くためには、女性の課題を個人が解決するだけでなく、男性や企業側も理解していく必要があるのではないでしょうか。一人一人が自分のカラダ・ココロに向き合い、知るきっかけとしてフェムテックのプロダクトやサービスがもっと広まってほしいと思っています。

フェムテックという言葉は、今はまだ日本で聞き慣れない言葉かもしれませんが、少しずつ浸透し、積極的にフェムテックの取り組みが行われています。今後さらに新しいサービスやプロダクトが市場に出回り、多くの人の目につくことで、社会全体で解決していこうという意識が広まることを期待しています。

フェムテックを通じて社会全体の意識が変わることで、誰もが自分らしく、幸せに暮らせる世の中になって欲しいと願っています。

 参考：「Femtech（フェムテック）」が秘める可能性。なぜ、日本では伸び悩むのか？
 参考：Global Gender Gap Report 2020説