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Vol.161
T.M
The mindsets and actions needed for effective team building Essential to organizational success
Last update : 2025.11.6
Posted : 2025.11.6
いまやチームビルディングは、組織の成功に欠かせない重要な取り組みです。
同僚との親睦会や社員旅行、運動会等を代表する社内行事を通して組織内の結束を高める試みが行われていた終身雇用制度の崩壊、コロナ禍を経て、より戻しはあるものの、働き方は大きく変化しています。
市場の国際化や価値観の多様化に伴い、雇用形態やバックグラウンドの異なるメンバー同士が同じ組織で働くことも珍しくなくなった昨今、メンバー同士をどう取りまとめていけばいいのか？どうしたらチーム全体の生産性を高められるのか？
こうした課題の解決に役立つチームビルディングの基礎知識と実践方法についてご紹介します。
同僚との親睦会や社員旅行、運動会等を代表する社内行事を通して組織内の結束を高める試みが行われていた終身雇用制度の崩壊、コロナ禍を経て、より戻しはあるものの、働き方は大きく変化しています。
市場の国際化や価値観の多様化に伴い、雇用形態やバックグラウンドの異なるメンバー同士が同じ組織で働くことも珍しくなくなった昨今、メンバー同士をどう取りまとめていけばいいのか？どうしたらチーム全体の生産性を高められるのか？
こうした課題の解決に役立つチームビルディングの基礎知識と実践方法についてご紹介します。
1. 良いチームには「良い仕事」がある
2. チームビルディングの重要性とメリット
3. チームビルディングをする上で避けて通れないプロセス
4. チームビルディングを効果的に行うために必要なアクション
1. 全体のビジョンの策定と共有
2. 役割と責任の明確化
3. 密なコミュニケーションが取れる定期的なFB体制
4. 継続的な運用（習慣化）
5. まとめ
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