研修・制度

新入社員研修やスキルアップ研修、セキュリティ研修のほか、外部セミナー受講制度や資格取得支援制度があります。また、必要に応じてビジネス書やデザイン資料の購入を申請することが可能です。 詳しくは、SUPPORTのページに記載しておりますので、ぜひご覧ください。

土日休みの週休2日制と国民の祝日及びその振替休日です。年間の休日は、120日以上となります。 撮影などで土日に出張した場合は、代休又は振替休日の取得が可能です。 また、有給休暇も入社半年後から付与され、慶弔休暇や育児・介護休暇制度もあります。 詳しくは、募集要項のページに記載しておりますので、ご覧ください。

基本月給制としています。年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。

必要に応じて時間外勤務（残業や休日出勤等）はありますが、部門や担当業務によって個人差があります。 全社員の平均の残業時間は25〜30時間/月です。会社が休日に出勤を要請した場合は、代休又は振替休日の取得ができます。

ライフプランに合わせて時短勤務や曜日限定勤務、在宅勤務支援制度等を利用し、はたらき方を柔軟に変更することが可能です。従業員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 詳しくは、募集要項のページに記載しておりますので、ご覧ください。

健康診断（年1回・35歳以上は生活習慣病予防検診）・インフルエンザ予防接種の費用を補助する制度があります。 また、社内に救急箱や常備薬も備えています。

現在、フレックスタイム制度はありませんが、ハイブリッドワークや時差出勤なども取り入れています。 基本、就業時間の10:00に出社します。 就業時間について、詳しくは、募集職種のページに記載していますので、ご覧ください。

産前は、6週間、産後は、8週間までの休暇となります。育児休暇は子どもが満1歳に達するまでの期間を基本とし、最長で子どもが2歳になるまで取得することが可能です。